Iemand die niet wil, wil iets anders dan de groep wil. Hij werkt dus tegen het belang van de groep in. Stel, je wilt als leidinggevende het niveau van de professionaliteit van je bedrijf of afdeling verhogen. Zo iemand wil dat dus niet en vindt het bijvoorbeeld allemaal wel best zo.
Dit betekent dat hij de belangen van de groep schaadt door niet mee te doen. Niet alleen dat, vaak zal je merken dat die mensen die niet willen, ook anderen proberen tegen te houden.
Door niet mee te doen, laat iemand zien dat hij zich diskwalificeert als lid van de groep; want hij wil er niet bij horen. Hiervoor is er maar een oplossing: hem of haar ook fysiek uit de groep halen.