Laatst had een goede relatie van me het over “het nieuwe leiderschap” en ik probeerde te snappen waar dat over ging. Zijn antwoord: bedrijven zijn veranderd doordat er meer thuis gewerkt wordt en daar moeten leiders op inspelen. En dat gold ook, zo zei hij, “voor de millennials die hele andere dingen belangrijk vinden dan jij en ik”.
Ik denk dat leiderschap gaat over verantwoordelijkheid nemen en dat doet een leider uiteraard in zijn of haar omgeving. En die is aan verandering onderhevig. De manier waarop u leidinggeeft is waarschijnlijk wel wat anders dan de wijze waarop u leiding kreeg in het verleden.
Maar of u nu leidinggeeft aan de millennials of aan mensen in Polen, zoals ik gedaan heb, leiderschap blijft toch leiderschap? Niks nieuws aan de horzion. Of wel?