Er is heel veel geschreven over leiderschap en dan met name over leiderschapsstijlen. Over de autoritaire leider, over management by walking around en iets dat ik nog niet eerder hoorde: country club leadership.
Maar dat raakt volgens mij de kern helemaal niet. Dit soort termen zijn vaak verzonnen door mensen die leiderschap bestudeerd hebben en zelden door mensen die zelf een organisatie hebben geleid. Ik heb redelijk wat (auto)biografieën van leiders gelezen, maar heb nergens gelezen dat ze van zichzelf zeiden dat ze bijvoorbeeld een dienend leider waren.
De kern van leiderschap is voor mij het hebben van een overtuiging/visie en het lef om de verantwoordelijkheid te nemen om die te realiseren.
share